Rotazione del Personale

La rotazione del personale (dal Rotatio latino -. Ciclo) — Ufficiale di viaggio personale all’interno dell’organizzazione ad altre posizioni.

Durante la rotazione del personale si svolge alternativamente dipendenti rimanere in una posizione particolare per lo sviluppo delle professioni correlate, le nuove funzionalità, cambiamenti di attività professionali.

La rotazione del personale è utilizzato come uno dei fattori di motivazione, promuove l’accumulo di conoscenze diverse e migliorare l’esperienza.

Come parte della rotazione del personale individuato una serie di sistemi:

  • Anello (passaggio di un numero di posti per un periodo di tempo per tornare alla posizione precedente).
  • Irrevocabile (in movimento senza tornare al post originale).
  • Riordina (due dipendenti di pari livello sono invertiti).

Il livello di specializzazione delle seguenti opzioni di rotazione del personale:

  • Cambiare specialità.
  • Specialità correlate (modifiche si applicano solo alla natura del lavoro).
  • «Rotazione spaziale» (la natura speciale del lavoro non cambia, solo il luogo).
Share →